„Wir versuchen durch Schaffung einer freundlichen und wertschätzenden Kommunikation mit unseren Mitarbeitern sowie Bedacht darauf, dass diese auch unter den Mitarbeitern existiert, eine positive Grundstimmung zu schaffen.“
Andreas Müller, Geschäftsführer
„Der Vorteil an HORN & MÜLLER ist die Vielfältigkeit und die Zusammenstellung des Teams. Das besteht zum einen aus Expert*innen und zum anderen aus Young Professionals verschiedenster Fachrichtungen. Somit existiert ein gegenseitiger Erfahrungsaustausch innerhalb der verschiedenen Erfahrungsstufen.“
Cristina Tacón, Projektingenieurin
„Neben den regelmäßigen Feierlichkeiten und Ausflügen jedes Jahr wird auch im Büroalltag wertschätzend und respektvoll zwischen Jung und Alt kommuniziert.“
Elfi Rupp, Sekretariat
Büroatmosphäre
Im Arbeitsalltag setzen wir auf eine freundschaftliche Atmosphäre und offene Kommunikation untereinander. Durch eine flache Hierarchie sind die Kommunikationswege für jegliche Themen kurz und unkompliziert.
„…Lachen… ich höre hier immer wieder Kollegen lachen…“
Tim Meurich, Projektleiter
„Wenn Mathias im vordersten Büro laut lacht, Laura im hintersten Büro noch lauter lacht und dann alle darüber anfangen zu lachen, dann geht es uns allen gut und vielleicht ist ja sogar schon Freitag.“
Henry Senf, Projektingenieur
„Gemeinsames Essen, mitunter ein Feierabendbier, Späße auf dem Flur, Betriebsfeiern und Ausflüge.“
Heiko Wirth, Projekttleiter
Kollegialer und offener Umgang
Im Arbeitsalltag leben wir einen kollegialen und offenen Umgang miteinander. Unsere Arbeit und die Stimmung im Team sind gekennzeichnet von kurzen Kommunikationswegen und regem Austausch auf Augenhöhe über alle Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg – von studentischen Mitarbeitender bis zum Projektleitender verbindet uns das Interesse an unserem Fachgebiet und das Streben nach exzellenten Lösungen.
Team-Events
Für weiteres Teambuilding finden alljährliche Teamevents statt. So gibt es einmal
im Jahr einen Betriebsausflug sowie Betriebsfeiern im Sommer und Winter.
Daneben unternehmen wir oft ungezwungene Treffen in kleinerem Rahmen, z. B.
Besuche auf dem Weihnachtsmarkt.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance ist unseren Mitarbeitenden sehr wichtig. Daher legen wir Wert auf mit dem Privat- und Familienleben vereinbare Arbeitszeiten und ermöglichen, dass eine familienfreundliche Arbeitzeitengestaltung oder hybride Home Office-Modelle individuell abgestimmt und schnell und unkompliziert umgesetzt werden können.
Vielfalt
Wir bei HORN & MÜLLER stehen zu einem vielfältigen und offenen Arbeitsumfeld und sind überzeugt, dass exzellente Arbeit nur dann entsteht, wenn verschiedene Perspektiven an einem Tisch zusammenkommen. Wir begrüßen daher jede Bewerbung von Personen jeden Geschlechts und jeder Herkunft!
Offene Stellen
| Position | Bereich | Karrierelevel | |
|---|---|---|---|
| Studentischer Mitarbeiter / Praktikant | offen | studierend |  |
| Junior-Projektingenieur (m/w/d) im Bereich Ingenieurbau | Ingenieurbau | Berufseinstieg | |
| Projektleiter (m/w/d) im Bereich Baulogistik | Ingenieurbau | Mit Berufserfahrung | |
